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短期外包工的这些事你要知道
 简单一点来说短期外包就是企业由于成本控制、阶段性项目等原因把工作外包给第三方企业也就是劳务公司来完成,那么这期间就是会用到短期外包工来完成企业的业务。但这其中涉及到一些短期外包工的很多事大家都不是很了解,下面来说说短期外包工的这些事你要知道。
   公司之所以需要外包工作,是因为工作要求的紧迫性,满足重要甚至低要求的能力,以及其他要求的便利性。简单地说,就你的整体能力而言,或者不能正式进入企业,在待遇上有差异。

 短期外包工的待遇:外包工实际得到的工资可能比同职能的正式员工少,虽然有“同工同酬”的制度,但企业在实行的时候或仍旧差别对待。在现实中并不是所有的企业都有现实同工同酬的。

 外包员工能转正吗:短期外包工转正的几率很小,而企业也正好需要你这种人才。否则确实是比较难转正的。

 待遇为什么不一样:一般来说,能够采用劳务外包形式的企业,看起来都挺高大上,那么在招聘员工时也会对员工背景有所要求,比如学历、经验、语言能力、沟通能力,甚至外形、穿衣品味等等。
 短期外包工和谁签订合同:作为一名短期外包工你所签订的劳动合同,是跟劳务外包公司签署的,跟甲方公司没太大关系。值不值、好不好,需要自行判断。
上面就是对短期外包工的这些事你要知道的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,短期外包工虽然和正式工有些区别,但政策的工资待遇和福利是不能少的,而且企业使用短期外包工也是要走正规流程的。

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